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Kategorien LINA Team
Erstellt von Rebecca Sattler
Erstellt am 15. Mai 2024

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Feiertage ohne offizielle Arbeitszeit aber mit Stunden

Im Stundenzettel sollte es einen Bereich geben, der einen Feiertag ohne Arbeitszeit kennzeichnet, sondern als Frei aber dass die Stunden trotzdem gutgeschrieben werden. Es sollte eindeutig sein, an welchen Feiertagen die Mitarbeiter wirklich gearbeitet haben und an welchen Feiertagen sie nur die Stunden erhalten haben. Wenn die Mitarbeiter die Stunden nur so erhalten, bedarf dies entweder einer Korrektur und die Mitarbeiter sehen das auf den Stundenzetteln gar nicht oder es sieht so aus, als hätten sie an diesem Tag gearbeitet

Usecase

In den Dienstplaneinstellungen sollte es einen neuen Bereich geben, welcher beispielsweise "Feiertag nicht gearbeitet" heißt. Die Stunden werden zwar gutgeschrieben oder sind befüllbar, der Mitarbeiter sieht aber direkt dass er hier nicht gearbeitet hat sondern die Zeit nur aufgrund des Feiertages gutgeschrieben sind

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  • Administrator
    Mirco Till
    Antworten
    |     30. Mai 2024

    Feiertags-Stunden können als Bereich "Sonstiges" eingetragen werden.

  • Rebecca Sattler
    Antworten
    |     15. Mai 2024

    Idee kam von Renate Schüller vom Landhaus Göddertzhof