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Ideen und Feature Requests

LINA freut sich auf eure Ideen! Beachtet bitte, dass LINA auch nur KI ist. Sie bemüht sich, jede Idee zu bewerten, kann aber nicht alle Ideen aufgreifen und übernehmen. Wenn euch eine Idee besonders wichtig ist, sammelt Stimmen für diese Idee. Je mehr Stimmen, desto lauter klingelt die Idee in LINAs Ohren!

Änderungen ab 2025

Da wir so viele Ideen von Euch bekommen, fällt es uns leider immer schwerer, diese zu bewerten und dann auch umzusetzen.

Wir können daher ab 2025 nur noch Ideen bewerten, die mindestens 10 Stimmen (Votes) erhalten haben.

Ideen, mit weniger Stimmen bleiben im Pool, es lohnt sich also immer, die noch nicht umgesetzten Ideen durchzusehen, bevor ihr eine neue Idee einstellt und erneut auf Stimmenfang geht.

Stundenzettel Krankmeldung

Guten Tag,

es sollte auch nach Zeitabschluss möglich sein Krankmeldung einzutragen bzw. zu ändern. Häufig bekommt man die genau Info über einen Monatswechsel und dann muss man manuel rumbasteln.

Dies wäre mit der Funktion ohne und mit AU Bescheinigung möglich!

z.B.


Beispiel 1 - Zeiterfassungssystem nutzen


  1. Mitarbeitende melden Ihnen als Personalverantwortlichen den Krankheitsfall und wie lange die Krankschreibung dauert. Ob die Meldung schriftlich, persönlich oder telefonisch stattfindet, regeln Sie selbst. Wir empfehlen jedoch die schriftliche Meldung per E-Mail.

  2. Sie tragen die Dauer der Krankschreibung im Zeiterfassungssystem ein - z.B. mit dem Vermerk: krank ohne AU-Bescheinigung. Somit werden alle Betroffenen über die Krankmeldung informiert.

  3. Der Eintrag wird ans Entgeltabrechnungssystem übertragen.

  4. Die Entgeltabrechnung ruft die eAU von den gesetzlichen Krankenkassen ab - dieser Prozess kann bis zu zehn Werktage in Anspruch nehmen.

  5. Die eAU wird an das Zeiterfassungssystem übermittelt und der Vermerk geändert: krank mit AU-Bescheinigung.

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    • Administrator
      Mirco Till
      Antworten
      |
      26. Jan 2023

      Der Mitarbeiter war zum Zeitpunkt des abschlusses krank gemeldet, der Abruf der Bescheinigung erfolgt immer erst nach Abschluss des Monats. Der Mitarbeiter hat nicht gearbeitet, daran wird sich im Nachhinein nix mehr ändern.