Ideen und Feature Requests

LINA freut sich auf eure Ideen! Beachtet bitte, dass LINA auch nur KI ist. Sie bemüht sich, jede Idee zu bewerten, kann aber nicht alle Ideen aufgreifen und übernehmen. Wenn euch eine Idee besonders wichtig ist, sammelt Stimmen für diese Idee. Je mehr Stimmen, desto lauter klingelt die Idee in LINAs Ohren!

Änderungen ab 2025

Da wir so viele Ideen von Euch bekommen, fällt es uns leider immer schwerer, diese zu bewerten und dann auch umzusetzen.

Wir können daher ab 2025 nur noch Ideen bewerten, die mindestens 10 Stimmen (Votes) erhalten haben.

Ideen, mit weniger Stimmen bleiben im Pool, es lohnt sich also immer, die noch nicht umgesetzten Ideen durchzusehen, bevor ihr eine neue Idee einstellt und erneut auf Stimmenfang geht.

NEUE IDEE HINZUFÜGEN

LINA Team

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Mitarbeiterverwaltung->Anstellungsverhälltnis

Anstellungsverhältnis : Ergänzende Informationen sind zu wenig abgehoben von den Betriebs eigenen z.B. wie weitere Beschäftigungen / Befristungen / Verdienst woanders sieht so aus, als würde es zu diesem Beschäftigungsverhältnis gehören
Doris Weisser vor mehr als 4 Jahre in LINA Team 1 Wird nicht umgesetzt
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Pausenzeiten voreinstellen

Möglichkeit einzustellen das ein Mitarbeiter immer zur gleichen Zeit Pause hat
Gast vor mehr als 4 Jahre in LINA Team 1 Wird nicht umgesetzt
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Bei Festangestellten Mitarbeitern sollte das Zeitkonto (plus/minusstunden) deaktivert werden können

Keine Beschreibung angegeben
Phillip Schaffer vor mehr als 4 Jahre in LINA Team 0 Wird nicht umgesetzt
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Registrierung Mitarbeiter Zusatzfelder

Registriert sich der Mitarbeiter selber, sollten folgende Felder vom Mitarbeiter schon gefüllt werden: Erhält MA Bafög? Ist MA familienversichert? Ist MA Kindergeldempfänger? Hat der Mitarbeiter weitere Jobs?
Rebecca Sattler vor 12 Monate in LINA Team 2 Wird nicht umgesetzt
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Stunden/Woche aufgrund Standardstunden / Monat auf 39 h absenken

Voreingestellt ist unter Lohn & Gehalt in der Mitarbeitermaske ein Stundenmonat von 169h. Damit dies gerechnet mit dem Multiplikator 4,33 Wochen (Durchschnittliche Wochen im Monat) zusammen passt, wäre es sinnig, die Stunden/Wochen auf 39h zu ...
Rebecca Sattler vor mehr als ein Jahr in LINA Team 1 Wird nicht umgesetzt
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Zeitenabgleich Zeiterfassung über den Dienstplan

Wird die Zeiterfassung über den Dienstplan gemacht und gleichzeitig gestempelt, kann sich der Kunde entscheiden, ob er die Stempelzeiten oder die Dienstplanzeiten in die Zeiterfassung einlaufen lassen möchte. Möchte der Kunde die Zeiten aus dem Di...
Rebecca Sattler vor mehr als ein Jahr in LINA Team 0 Wird nicht umgesetzt
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Gesamtstundenübersicht Mitarbeiter Bereichsleiter

Damit der Bereichsleiter eine genaue Übersicht der gearbeiteten Stunden / Überstunden / Minusstunden / genommenen Urlaubstagen usw. erhält, wäre es Sinnvoll eine Druckversion von allen Mitarbeitern eines Bereichs zu erhalten. Diese wäre in etwa so...
Rebecca Sattler vor mehr als ein Jahr in LINA Team 0 Wird nicht umgesetzt
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Mitarbeiteranlage Bankdaten

Bei der Mitarbeiteranlage, sollte direkt abgefragt werden, ob der Mitarbeiter bar bezahlt wird oder seinen Lohn/Gehalt per Überweisung bekommt. Das spart Zeit bei der Anlage, da man nicht erst fiktive Bankdaten eintragen muss, um den Mitarbeiter a...
Gast vor mehr als ein Jahr in LINA Team 1 Wird nicht umgesetzt
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Kommentar Dienstplan Zeilen nach Mitarbeitern in mehreren Zeilen darstellen

Da ein Kommentar im Dienstplanformat Zeilen nach Mitarbeitern immer nach dem Speichern mit der Zeit zusammengefasst wird, ist der Kommentar oft zu lang und die Zeilen werden länger als die anderen ungefüllten. Diese sollten getrennt voneinander da...
Rebecca Sattler vor mehr als ein Jahr in LINA Team 0 Wird nicht umgesetzt
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Urlaubsanträge nicht selbst absegnen

Es sollte nicht möglich, seine eigenen Urlaubsanträge selbst zu bestätigen. Die Möglichkeit, welche Urlaubsanträge man bestätigt, sollte an das Nutzerlevel gebunden sein. Nutzerlevel 5 sollte sich weiterhin selbst bestätigen können. Beispiel: MA m...
Gast vor fast 2 Jahre in LINA Team 1 Wird nicht umgesetzt